Mimi Rahayu, S.Psi Alumni Fakultas Psikologi ; Langkah strategis Pelamar Kerja Sebelum Menghadapi Interview

Pekanbaru, 30/12/25. Mimi Rahayu, S.Psi alumni Fakultas Psikologi UIN Suska Riau menjadi narasumber acara SPADA RRI Pro 2 Pekanbaru disiarkan secara langsung pada On Air Radio 88,4 FM dan Youtube Pro 2 Pekanbaru. Diskusi ini dipandu oleh penyiar RRI Khana’Lathifah dengan Tema, “Hack Your Interview, Memahami Psikologi First Impression dan Body Languange”

Mimi Rahayu mengungkapkan bahwa ilmu Psikologi telah banyak memberinya pengalaman selama 10 tahun di dunia kerja sebagai HRD, karena psikologi ini mempelajari tentang manusia yang selalu dinamis,”ilmu psikologi ini bisa diaplikasikan kepada diri sendiri dan bagaimana bisa bermanfaat kepada orang lain terutama dalam recruitment dan depelovment karyawan di suatu perusahaan” ucap Mimi Rahayu  Kepala SDM Yayasan Abdurrab ini

Menurutnya penting untuk mempersiapkan skill dan pengalaman dalam melamar suatu pekerjaan karena itu adalah nilai tambah bagi pelamar, “ di daerah Pekanbaru saat ini perusahaan banyak membutuhkan Loker yang bergerak dibidang media seperti pembuat video, photographer, live streamer  dan editor karena sekarang era digital” kata Mimi Rahayu

Selain itu perusahaan memerlukan conten creator yang bekerja mengelola media social seperi Instagram, FB dan Youtube untuk mempromosikan produk perusahaannya.

“dalam menerima karyawan CV itu sangat menentukan karena disitu dapat dilihat kapasitas pelamar, jadi bagi pelamar buatlah CV semenarik mungkin , mudah dibaca dan dipahami” ujar Mimi Rahayu

Dalam proses interview salah satu poin yang penting adalah first impression akan menjadi penilaian awal 80 % maka dalam first impression ini penampilan pelamar harus tampil sebaik mungkin,

Sebelum interview ada beberapa langkah yang harus diperhatikan oleh pelamar ;

1. Meriset company yang akan di lamar, posisinya dimana supaya saat interview tidak mengalami keterlambatan
2. Performance atau penampilan termasuk bau badan karena ini yang pertama dilihat dan di nilai oleh HRD
3. Mengetahui posisi yang dilamar, artinya  ada pengetahuan tentang job desk yang dilamar seperti, accounting punya pengetahuan tentang akutansi
4. Ramah dan sopan santun termasuk selalu senyum kepada siapa saja
5. Jabat tangan yang erat mencerminkan rasa percaya diri dan antusias
6. Minta izin untuk duduk dan mempunyai attitude yang baik
7. Membawa barang bawaan yang tidak menggangu pada saat interview
8. Ekspresi wajah harus diperhatikan dan suara yang sedang dan percaya diri
9. Berdoa

“gestur tubuh juga harus di perhatikan seperti saat posisi kaki dan tangan yang lagi ada masalah, ini penting di sampaikan kepada HRD agar tidak mengganggu kenyamanan interview , makanya proses interview ini tidak hanya sekali bisa sampai 3 tahap berikutnya karena untuk menggali kemampuan seseorang perlu ketelitian dan kehati-hatian” tutup Mimi Rahayu

Dalam dunia kerja bukan siapa paling pintar tetapi bagaimana seseorang dilihat dari attitudenya, first ekpression, penampilan maupun gesturenya semua itu akan dinilai oleh HRD.

Wassalam